採用情報

「成長を支援する仕組みがあります」

①がんばり方が見える。

②毎年の給料のあがり幅・昇給ルールを全て情報開示

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正社員採用募集要項

■職務内容
①ガス部　　お客様のガス機器の定期点検・ガス機器の修理など
②工事部　　給排水設備工事や各種修理業務、工事工程管理業務、各種工事の設計・見積・積算など

■応募資格
未経験可、18歳～50歳前後までの方(男女問わず)
[必須]　　普通自動車免許
[歓迎]　　液化石油ガス設備士、LPガス保安業務員、給水装置主任技術者、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士

■待遇
[給与] 　　 206,000円～/月 （ご経験とスキルにもとづき決定します)、給与改定年1回、賞与年2回
[諸手当]　  通勤交通費(上限2万5千円)、家族手当、資格手当
[福利厚生]　 健康保険・厚生年金基金・退職金制度(中退共、会社独自計算分)・定期健康診断実施
[勤務時間]　 8:30～17:30
[休日/休暇]　4週8休、GW、お盆、年末年始休暇 (年間休日105日以上、計画有給も7日付与)
有給休暇、慶弔休暇、産休
[勤務地]　     小郡事務所　（小郡市三沢１４３４－４)

申告のお願い

私たちは、地域でガスや水道のトラブルが起きたときに、24時間365日いつでも駆けつけることを使命としています。暮らしを守るライフラインに関わる仕事だからこそ、仲間には安心して長く、安全に働き続けてもらえることがとても大切です。

このため、業務の安全な遂行や継続的な勤務に影響する可能性がある健康上・家庭上の事情がある場合には、応募前にご相談をお願いしています。 たとえば高所作業や重量物の運搬が困難な場合、定期的な通院や服薬が必要な場合などです。

制約がある場合でも、時短勤務や担当業務の調整など、合理的な働き方の工夫により勤務が可能なケースがありますので、安心してご相談ください。

なお、重大な制約を故意に申告せず入社し、それによって安全や信用に著しい支障が生じた場合には、雇用契約の継続が困難となる場合があります。

■■■申告が必要な事項（例示・20項目）
1 重量物の運搬が困難な健康上の事情（例：腰椎ヘルニア・関節疾患など）
2 高所や狭所での作業が困難な事情（例：高所恐怖症・閉所恐怖症など）
3 呼吸器系の持病（例：喘息・慢性気管支炎・粉塵やガスで悪化する疾患）
4 心疾患・血圧異常など循環器系の持病（長時間作業や高温環境に影響するもの）
5 現在、通院や治療を行っている疾患がある場合（例：うつ病・適応障害・てんかんなど）
6 意識消失・てんかん発作など、運転や高所作業に直結する症状の既往や通院状況
7 視力・聴力など感覚器官に重大な制約がある場合（眼鏡や補聴器で補えないレベル）
8 定期通院や服薬によって勤務に制約が生じる場合（副作用リスクを含む）
9 夜間呼び出しや緊急対応に対応できない事情がある場合
10 シフト勤務や休日勤務に対応できない事情がある場合（健康上の理由など）
11 自動車の運転に制約がある場合（免許停止・視力障害・持病など）
12 現在、アルコール依存・薬物依存などの治療を行っている場合、または職務に影響がある場合
13 感染症により長期休養や周囲への感染リスクが想定される場合（例：結核・B型肝炎など）
14 労働安全衛生上の指示（マスク着用・保護具使用など）に従うことが困難な場合
15 業務上どうしても必要な服装や勤務形態に制約がある場合（例：作業着の着用ができないなど）